АиТ:Управление персоналом

HRM-система "АиТ:\Управление персоналом" развилась из программы для расчетов с персоналом "АиТ:\Зарплата", ставшей первым продуктом созданной в 1991 году компании АиТ Софт. По мере развивития решения, расчётная функциональность была дополнена учётным блоком, а затем – блоком управления трудовыми ресурсами. Под названием "АиТ:\Управление персоналом" система вышла на рынок в 1997 году. В 2001 году компанией АиТ Софт была разработана методологическая база для создания отраслевых решений в сфере управления персоналом. Продукт регулярно пополняется новыми возможностями, модернизируется в соответствии с последними изменениями российского законодательства. В октябре 2008 года разработчиком выложена новая версия 7.8. комплекса "АиТ:\Управление персоналом".

Основным продуктом компании "АиТ Софт" является программный комплекс "АиТ:\Управление персоналом", который обладает расширенными функциональными возможностями и является продуктом высококачественного проектирования и разработки. Это современное автоматизированное решение, обеспечивающее эффективную и удобную работу всех служб, занятых в управлении персоналом.

Отличительной особенностью комплекса является наиболее мощный из существующих на российском рынке ПО программный модуль расчета с персоналом. Он поддерживает самые сложные системы расчета заработной платы с работниками, позволяет произвести начисления по большому числу действующих на предприятиях коэффициентов и надбавок.

Продукт регулярно пополняется новыми возможностями и является самым динамично развивающимся комплексом из его аналогов. Программный комплекс "АиТ:\Управление персоналом" постоянно модернизируется в соответствии с последними изменениями российского законодательства, также принимаются во внимание предложения и пожелания наших пользователей. Большинство изменений и дополнений направлены на сокращение времени, затрачиваемого на ввод и обработку информации, повышения простоты работы, сокращения числа монотонных операций и получение ожидаемых результатов.

Использование программного комплекса позволяет:

Руководству:

• Повысить эффективность работы предприятия за счет правильной расстановки кадров.
• Сократить время принятия управленческих решений и контролировать их исполнение.
• Снизить затраты и произвести их полный учет на управление персоналом.

Менеджерам по персоналу:

• Заметно снизить трудоемкость работ.
• Автоматизировать кадровый документооборот и подготовку внешней и внутренней отчетности.
• Повысить производительность труда и исполнительскую дисциплину.

Преимущества программного комплекса "АиТ:\Управление персоналом".

• Обеспечение согласованной работы субъектов управления персоналом, исключение возможных противоречий и дублирования функций.
• Возможность консолидации данных о сотрудниках при многоуровневой и территориально распределенной структуре предприятия, передача сведений при любом качестве каналов связи и даже при их отсутствии.
• Возможность выбора состава программного комплекса исходя из специфики того или иного предприятия и конкретного рабочего места.
• Настройка системы в соответствии со спецификой предприятия, адаптивность системы к любой организационной структуре, отсутствие ограничений по численности персонала.
• Автоматический ввод массовых данных.
• Полная адаптация к российскому законодательству.
• Электронные архивы, предполагающие надежное бессрочное хранение информации.
• Интеграция с финансовыми системами и системами управления производством, поддерживающая непрерывность деловых процессов, позволяя в полном объеме использовать информационные ресурсы предприятия.