| Заказчики: Сахалинская энергия (Sakhalin Energy) Южно-Сахалинск; Газовая промышленность Подрядчики: ЭВОЛА Продукт: SAP Employee Self-Service (SAP ESS)На базе: SAP ERP HCM Дата проекта: 2015/04 — 2015/09
|
Полная автоматизация процесса изменения и утверждения должностных инструкций и повышения доступности актуальных инструкций как для сотрудников, так и для руководителей.
Внедрение системы декларирования конфликтов интересов сотрудников СЭИК
- Портал (SAP Portal, ESS/MSS),
- Java,
- Web Dynnpro.
Особенности проекта
Модуль декларирования конфликтов предназначен для ведения базы данных конфликтов между личными интересами работников и интересами компании, а также контрольных документов по процедуре по противодействию взяточничеству и коррупции и формирования соответствующей отчетности.
- Ознакомление сотрудника с каждым пунктом положения об общих принципах деятельности компании.
- Фиксация согласия сотрудника с пунктами положения об общих принципах деятельности компании. Только после декларации работником согласия с пунктами положения становится доступна декларация конфликта интересов.
- Заполнение данных по конфликту интересов сотрудником в соответствующем формуляре.
- Разрешение конфликта конфликта и процесс по противодействию взяточничеству и коррупции (ПВК) – согласование формуляра вышестоящими руководителями.
- Рассылка уведомлений заинтересованным сторонам о смене статуса конфликта и напоминаний о необходимости обработать документ.
- Ведение базы данных по зарегистрированным конфликтам интересов и формирование отчетности.
- Система имеет двуязычный интерфейс – русский и английский языки.
- Система доступна для использования как сотрудникам компании, так и персоналу, предоставленному кадровыми агентствами и не имеющему табельных номеров в системе SAP HCM.
