Aspiring Minds

Aspiring Minds – одна из компаний глобального уровня в области оценки и сертификации, которая помогает улучшить процесс подбора и эффективность работы персонала. Валидные инструменты оценки, созданные на основе ИИ и последних достижений психометрики, активно используются более чем 3 000 (на октябрь 2019 года) клиентами компании для развития и оценки талантов. Флагманский продукт компании AMCAT является одним из самых популярных тестов, используемых при трудоустройстве. Каждый год более 3 миллионов кандидатов по всему миру проходят этот тест и находят «свою, правильную» работу. Используя продвинутые адаптивные технологии оценки и алгоритмы машинного обучения, AMCAT позволяет достоверно оценить по единому стандарту языковые навыки, навыки кодирования на более чем 30 языках программирования и многое другое для широкого перечня вакансий и специальностей.

История

2019

*Завершение сделки по приобретению Aspiring Minds компанией SHL

3 декабря 2019 года компания SHL объявила о завершении сделки по приобретению компании Aspiring Minds.

SHL предлагает базу данных о человеческом потенциале в сочетании с научно подтвержденными технологиями оценки талантов. Добавив в свой портфель услуг проверенный набор инструментов оценки и интервьюирования от Aspiring Minds на базе технологии искусственного интеллекта (ИИ), SHL создала прозрачное решение для стратегии талантов и трансформации персонала.

По словам представителей SHL, преимущество объединения ресурсов SHL и Aspiring Minds заключается в понимании самого важного актива в бизнес-стратегии – людей и их способности выходить за рамки привычного ведения бизнеса, их готовности к реализации цифровой трансформации и достижению бизнес-результатов сверх действующих стандартов.

Ожидается, что вместе SHL и Aspiring Minds смогут предложить глобальную платформу, которая охватит вопросы найма и развития лидерских качеств сотрудников и поможет компаниям оптимизировать потенциал своих команд в настоящем и в будущем, а также выстроить стратегию талантов для обеспечения успеха.Как DevOps-сервис помогает «разгрузить» высоконагруженные системы BPMSoft 2.1 т

Благодаря расширенному портфелю услуг, который теперь включает тестирование по оценке навыков программирования, видео-интервью и инструментов, анализирующих личность, мотивацию, когнитивные способности, оценку языка и лидерские качества, SHL рассчитывает способствовать инновациям в области талантов в организациях. Комбинация ресурсов SHL и Aspiring Minds, по задумке компании, предоставит клиентам прозрачную платформу, основанную на технологиях ИИ, содержащую значимые и непредвзятые данные о талантах, для создания предсказательной аналитики, необходимой для поддержки глобальной кадровой структуры.

SHL планирует предложить решения Aspiring Minds в начале 2020 года.

Соглашение SHL с Aspiring Minds о её покупке

23 октября 2019 года компания SHL сообщила о заключении соглашения по приобретению одного из ведущих игроков рынка оценки – компании Aspiring Minds.

С момента основания 11 лет назад компания Aspiring Minds развивалась быстрыми темпами, по данным на октябрь 2019 года в число ее 3 000 клиентов по всему миру вошли более 100 компаний из списка Fortune Global 500. Портфолио инновационных продуктов Aspiring Minds, создаваемых на основе технологии Искусственного интеллекта (ИИ), включает в себя инструменты по оценке талантов и проведения собеседований, симуляций по оценке навыков программирования, видео-интервью и многое другое.

Возможности Aspiring Minds сочетаются с инновационным подходом SHL в области оценки персонала. Последние 10 лет SHL занимается активной разработкой инструментов на основе технологии машинного обучения, совмещенной со строго научным подходом и запатентованными технологиями оценки, что позволяет клиентам SHL заниматься подбором и развитием талантов максимально точно и эффективно.

Международные компании адаптируются к требованиям Четвертой индустриальной революции, где технологии становятся решающим фактором достижения результатов в бизнесе. В этой связи, решения SHL помогут предсказать и спланировать необходимые изменения в стратегии управления персоналом в условиях, где, по данным исследований, основным барьером для осуществления цифровой трансформации становится нехватка «цифровых талантов».

Мы видим значительный разрыв между теми, кто пытается трансформировать свои организации в рамках цифровой стратегии, и теми, кто действительно сможет это сделать. Приобретение Aspiring Minds означает, что продвинутые ИИ-технологии будут внедрены в качестве платформы продуктового портфеля SHL. В сочетании с научным подходом SHL, это обеспечит наших 10 000+ клиентов талантами с развитыми техническими и лидерскими качествами, что поможет этим компаниям преуспеть в цифровую эпоху, комментирует Энди Брэдшоу, генеральный директор SHL

Aspiring Minds стремительно росла, сотрудничая с корпорациями из США, Китая, Индии, Филиппин и Ближнего Востока, говорит Химаншу Аггарвал, соучредитель и генеральный директор Aspiring Minds

Наша компания сосредоточена на прикладных аспектах ИИ. Присоединяясь к SHL, мы видим возможности беспрецедентных совместных инноваций, добавляет Варун Аггарвал, соучредитель и технический директор Aspiring Minds

Начиная с апреля 2018 года, когда SHL вновь стала самостоятельным бизнесом, компания выпустила несколько решений, в том числе батарея тестов когнитивных способностей Verify Interactive. По словам генерального директора SHL, стратегическая сделка по приобретению Aspiring Minds является еще одним доказательством траектории роста компании.

Мы продолжим наращивать инвестиции в компании и приобретение дополнительных возможностей, которые позволят нашим клиентам по всему миру достигать лучших результатов в оценке и развитии персонала, говорит Энди Брэдшоу

Завершение сделки ожидается в ноябре 2019 года.