Петрова Ирина Анатольевна

Петрова Ирина Анатольевна

Биография

Кубанский государственный университет по специальности «психология». Имеет ученую степень кандидата психологических наук.

В 2005 году начала свое профессиональное развитие в компании Coca-Cola HBC Eurasia, присоединившись к команде по подбору персонала в Московском регионе.

В 2006 году профессиональные заслуги позволили ей занять в Московском регионе позицию менеджера по подбору персонала, а позже – менеджера по развитию талантов.

В 2009 году возглавила в Coca-Cola HBC Eurasia команду по подбору персонала в Московском регионе. В качестве регионального HR менеджера отвечала за Урал, Сибирь и Дальний Восток, а также курировала со стороны HR проект по слиянию компаний ССH и Мултон в 2010 году.

С 2011 года занимала позицию бизнес-партнера по работе с персоналом коммерческой функции.

С 2014 года – директор по персоналу Coca-Cola HBC Eurasia.^[1]

По данным на декабрь 2017 года, Ирина Петрова — директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия, где внедрила проекты по повышению вовлеченности сотрудников, которые, согласно глобальному рейтингу Tower Watson, привели к росту индекса вовлеченности (SEI) с 65% в 2015 году до 91% в 2021 году.

2022: Директор по организационной трансформации и персоналу «М.Видео-Эльдорадо»

Группа М.Видео-Эльдорадо 11 июля 2022 года сообщила о том, что Совет директоров ПАО «М.Видео» принял решение о назначении Ирины Петровой на должность директора по организационной трансформации и персоналу Группы. Ирина Иванова, возглавлявшая данный блок ранее, переходит на пост советника и сконцентрируется на вопросах стратегии компании.

Основными фокусами работы Ирины Петровой в этом статусе стали поиск и внедрение решений для ускорения трансформации бизнеса на фоне текущих экономических изменений, совершенствование бизнес-практик для роста мотивации и вовлечённости персонала, развитие эффективных кросс-функциональных процессов и внедрение новых моделей управления результативностью, а также дальнейшее развитие цифровых компетенций сотрудников и создание клиентоориентированной компании.

Ирина Петрова, с одной стороны, имеет огромный управленческий опыт работы в международном бизнесе, а с другой – в полной мере разделят принципы и подход М.Видео-Эльдорадо, ориентированные на развитие сотрудников, их удержание и обучение. Уверен, новый взгляд и лучшие международные практики позволят нам усовершенствовать текущие операционные процессы, стать более эффективными и вовлекут в позитивные изменения каждого члена команды. Ирина Иванова, ранее возглавлявшее это направление, продолжит вместе со мной и командой менеджеров работу над формированием долгосрочной стратегии компании на фоне экономических изменений последних месяцев, сказал исполнительный директор М.Видео-Эльдорадо Энрике Фернандес (Enrique Fernandez).

Примечания