Внедрение ПП 1С: ЗУП 8 в «Михайлов и Партнеры»

Завершена автоматизация кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом сотрудниками «1С:ВДГБ» в ведущей консалтинговой компании России «Михайлов и Партнеры» с помощью типовой конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП).

Закрытое акционерное общество «Михайлов и Партнеры» — ведущая российская компания, оказывающая услуги по консультации как международных, так и российских компаний, предлагая подходы и решая коммуникационные задачи в их текущей деятельности при реализации стратегических планов, а также в кризисных ситуациях.

«Михайлов и Партнеры» разрабатывают для своих клиентов коммуникационные стратегии, предоставляют услуги в области управления корпоративной репутацией, позиционирования клиентов, управления кризисными ситуациями, разработке программ повышения лояльности сотрудников, программ корпоративной социальной ответственности, работе с персональным имиджем топ-менеджеров и многое другое.

Для автоматизации учетной и управленческой деятельности руководством консалтинговой компании был выбран программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8, поскольку данная конфигурация учитывает требования законодательства, реальную практику работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Функциональные возможности конфигурации позволяют высокоэффективно решать следующие учетные задачи компании:

• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Программный продукт 1С: ЗУП 8, также содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов и графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:

• хранить личные данные о работниках предприятия;
• служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
• регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
• учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации достаточно. В результате автоматизировано 10 рабочих мест на предприятии. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С.