"Опытный завод строительных конструкций" оптимизировал кадровый учет с помощью "1С"

2019: Внедрение системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

25 ноября 2019 года компания Первый Бит сообщил об обновлении системы кадрового учета на Опытном заводе строительных конструкций (ОЗСК). Благодаря внедренной программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» сотрудникам предприятия стало проще рассчитывать зарплату и страховые взносы. Они также теперь могут автоматически формировать 6-НДФЛ.

На предприятии особое внимание уделено кадровой политике. Чтобы она была эффективной, прежде сотрудники ОЗСК вели кадровый учет в системе «1С:Зарплата и кадры 7.7».

В 2018 году фирма «1С» прекратила продавать этот программный продукт, а в 2019 году перестала осуществлять его поддержку.

В связи с этим руководство ОЗСК решило перейти на систему «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.1. Внедрили ее на заводе эксперты компании «Первый Бит».

Мы без проблем перенесли большой объем данных со старой программы на внедренную. Настроили ее под специфику деятельности заказчика. Осуществили синхронизацию системы «1С:Зарплата и управление персоналом» с программой «1С:Бухгалтерия 8», которую на предприятии уже использовали. Затем мы обучили сотрудников ОЗСК работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», уточнил руководитель проекта компании «Первый Бит» Андрей Васильев

По сравнению с ИТ-решением «1С:Зарплата и кадры 7.7» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» больше функциональных возможностей. Например, в ней реализованы все унифицированные формы по труду, с ее помощью возможно вести учет различных графиков работы, автоматически формировать 6-НДФЛ, упростился расчет зарплаты и страховых взносов. Поэтому переход на эту программу для нас был оптимальным вариантом, чтобы повысить эффективность кадровой политики, рассказал ведущий программист ОЗСК Вячеслав Козлов