Внедрение ПП 1С: Зарплата и управление персоналом 8 в ООО «Марина»

Благодаря внедрению специалистами компании «1С:ВДГБ» специализированного программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8, автоматизированы кадровый учет, расчет заработной платы и управление персоналом в ООО «Марина».

ООО «Марина» — основано в 1994 году, представляет собой производственный комплекс по переработке рыбы и морепродуктов с дальнейшей реализацией по имеющимся каналам сбыта.

Миссия компании: максимальное удовлетворение потребностей покупателей в предоставлении продукции высокого качества.

На данный момент в структуре компании «Марина» можно выделить следующие направления производства: копчение (горячее, холодное), слабосоленая рыба, пресервы из рыбы и морепродуктов, салаты из морской капусты, деликатесные куски и нарезка, сушено-вяленая рыба. Ассортиментный перечень включает в себя более 200 наименований продукции.

Выбор руководством компании-заказчика типовой программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 обусловлен тем, что данная конфигурация учитывает реальную практику работы предприятий, мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Функциональные возможности позволяют наиболее эффективно решать следующие задачи:

• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Кроме основных особенностей функционала, 1С: ЗУП 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:

• хранить личные данные о работниках предприятия;
• служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
• регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
• учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации достаточно. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С.