HRM

Системы управления персоналом
Human Resource Management

2024/12/11
Image:Hr-tech_logo_24.png

Партнер обзора:


Рынок решений HR-tech в России активно развивается, адаптируясь к новым условиям и требованиям. Кадровый голод делает продукты этого сегмента все более востребованными, а автоматизация основных процессов выходит на первый план.

Какие тенденции сегодня формируют рынок, на что делают ставку заказчики и вендоры, с какими сложностями сталкиваются – в новом обзоре TAdviser.

1 Российский рынок HR-tech в 2023-2024 годах

По оценке TAdviser, в 2023 году объем российского рынка HR-tech достиг 33,6 млрд руб.(+15%). Эта оценка охватывает комплексные HRM/HCM-системы, отдельные инструменты для автоматизации подбора, оценки и развития персонала, а также услуги по внедрению и поддержке таких решений. Предварительные данные о результатах 2024 года показывает сопоставимую динамику роста. Как ожидается, объем рынка приблизится к 40 млрд руб.

Одним из главных драйверов развития рынка стала нехватка кадров. В 2023 году российскому бизнесу не хватало порядка 4,8 миллиона человек, с кадровым голодом столкнулись 85% компаний. Это побудило их активнее внедрять цифровые инструменты для повышения эффективности взаимодействия с соискателями и сотрудниками.

Уход западных вендоров запустил необратимые процессы, вследствие которых появились и продолжают появляться новые игроки: стартапы, компании, которые обладают многолетним опытом развития различных ИТ-систем, а также компании, разработавшие HR-продукт для себя и предложившие его рынку.

Увеличилось количество стартапов с нишевыми решениями, а также консалтинговых компаний, предлагающих внедрение HRM-систем.

В 2024 году на рынок продолжали влиять прошлогодние тенденции – компании продолжали внедрять ИИ, решения по оценке, онбордингу и обучению персонала, по-прежнему был заметен рост спроса на пребординг и аналитику, low-code и no-code инструменты. Вендоры кастомизировали свои решения под запросы заказчиков, расширяли интеграционные возможности и открывали пользователям доступ к API-интерфейсу.

В целом, рынок стабилизировался после потрясений 2022 года и умеренного роста, вызванного кадровым голодом в 2023. Некоторые эксперты осторожно прогнозируют ему более активный рост.

! Интервью с экспертами

С помощью НОТА ЮНИОН мы ускорили процесс найма медперсонала в 2,5 раза Елена Попова,
заместитель руководителя отдела
привлечения и оценки медицинских кадров
Минздрава МО

 

 

Базового КЭДО уже мало Айрат Сибгатуллин,
директор продукта Directum HR Pro

 

ИТ-кадров не хватает, но текучесть снижается Кристина Соколова,
директор по персоналу НОТА (ИТ-холдинг Т1)

 

Об «оцифровке доверия» и культуре эффективности с фокусом на человека Ярослав Третьяков,
гендиректор HR-платформы «Пульс»

 

Крупнейшие участники рынка

В новый рейтинг крупнейших российских поставщиков решений в сфере HR-tech вошли 46 компаний с общей выручкой более 22 млрд руб. Почти половина этой суммы приходится на лидера рынка - компанию Solar Staff (10,9 млрд руб, +28,3%).

В топ-5 рейтинга также включены компании Орбита (ГК), Mirapolis, VK Tech и Вебсофт.

! Актуальные технологии

 

 

 

2 Технологические тренды

Продуктовая функциональность на базе искусственного интеллекта – если раньше об этом только говорили, то сейчас все больше клиентов хотят использовать подобные решения, понимая, что это поможет освободить рядовых работников HR-отделов от рутины и минимизирует человеческий фактор. Модели искусственного интеллекта используются для скрининга резюме, анализа поведения кандидатов, оценки соответствия их опыта и навыков требованиям вакансий.

ИИ-технологии развиваются, в первую очередь, в решениях для подбора персонала, однако используемые сценарии носят скорее пробный характер для оценки дальнейшего применения.

Кроме того, по его словам, заметно все более широкое внедрение технологии чат-ботов – они могут автоматизировать ответы на часто задаваемые вопросы сотрудников, помогать в процессе онбординга, поддерживать коммуникацию – присылать уведомления и напоминания, помогать в поиске информации и т. д.

3 Отраслевая статистика

В базе проектов TAdviser содержится информация о более 1200 проектов внедрения HRM-систем, реализованных за период с 2021 по 2024 годы. Чаще всего такие решения внедрялись в 6 отраслях - строительство, ИТ, торговля, образование, сфера финансовых услуг и госсектор.

4 Мировой рынок HR-tech: ключевые тренды

Организационная культура и стратегическое планирование рабочей силы являются одними из главных тенденций и приоритетов для руководителей кадровых служб в 2025 году. Об этом говорится в материале Gartner, опубликованном в конце октября 2024 года.

При формировании отчета аналитики опросили свыше 1400 руководителей в области управления персоналом в более чем 60 странах и во всех основных отраслях, чтобы выявить и оценить главные тренды и ожидаемые проблемы. В сформировавшейся макроэкономической обстановке организации сталкиваются с новыми вызовами. Кроме того, значительное влияние на ситуацию с кадрами в мире оказывают цифровые технологии, включая искусственный интеллект. Gartner выделяет пять ключевых тенденций, которые повлияют на стратегии управления персоналом.

Реклама на этой странице

Новости

Подрядчики по количеству проектов внедрений (HRM / Пищевая промышленность)
За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  Directum (Директум)
  Корпорация Галактика
  Datex Software (Датэкс Софтвер)
  Компас
  MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг)
  Другие

  Directum (Директум)
  HubEx (Смарт-Сервис)
  Softline (Софтлайн)
  Центр внедрения документооборота
  Другие

  1С-Рарус
  СТ Урал
  Directum
  Directum (Директум)
  Docsvision (ДоксВижн)
  Другие

  Directum (Директум)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  TalentTech (Севергрупп ТТ)
  Сберкорус (ранее Корус Консалтинг СНГ)
  Хомнет Консалтинг
  Другие

  Directum (Директум)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  IBS
  Softline (Софтлайн)
  Wiseadvice (Вайзэдвайс) (Интелис-Автоматизация)
  Другие


ПодрядчикПроектов в отрасли
1 Directum (Директум) 24 (список)
2 Корпорация Галактика 12 (список)
3 Datex Software (Датэкс Софтвер) 10 (список)
4 Компас 8 (список)
5 MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг) 8 (список)
6 Первый Бит 7 (список)
7 1С-Рарус 7 (список)
8 БОСС. Кадровые системы 7 (список)
9 1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер) 5 (список)
10 Монолит-Инфо 4 (список)


Выбор подрядчика по названию



КомпанияГородКоличество проектов
1Directum (Директум)Ижевск24
2Корпорация ГалактикаМосква12
3Datex Software (Датэкс Софтвер)Москва10
4MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг)Москва8
5КомпасСанкт-Петербург8
6Первый БитМосква7
71С-РарусМосква7
8БОСС. Кадровые системыМосква7
91С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер)Москва5
10Монолит-ИнфоСанкт-Петербург4
11ТриксСанкт-Петербург4
12Галактика УкраинаКиев4
13Softline (Софтлайн)Москва3
14UCMS Group (ЮСИЭМЭС Групп)Москва3
15АиТ СофтМосква3
16ВДГБМосква3
17Галактика-Ангара3
18SAP SEВальдорф2
19TalentTech (Севергрупп ТТ)Москва2
20СТ Урал2
21Финансовые технологииНовокузнецк2
22Без привлечения консультанта или нет данных2
23HRlink (Инновации в управлении кадрами)Санкт-Петербург2
24HubEx (Смарт-Сервис)Санкт-Петербург1
25ИТ-Сервис ПлюсНовосибирск1
26IBSМосква1
27Комкон проектМосква1
28NDBC - ЭнДиБиСи (ранее НТТ ДАТА Бизнес Солюшнс, itelligence Россия, Ителлидженс)Москва1
29RBC Group УкраинаКиев1
30RKIT Group (РКИТ)Иркутск1
31Новаком Групп (Novacom)1
32SAP CIS (САП СНГ)Москва1
33Норд (Nordware)Нижний Новгород1
34Skillaz, Скилаз (ранее Новые Эйчар-Технологии)Москва1
35Русский портМосква1
36Сберкорус (ранее Корус Консалтинг СНГ)Санкт-Петербург1
37СКБ КонтурЕкатеринбург1
38Stafory (Стафори)Санкт-Петербург1
39Софит - Информационные технологииСаратов1
40Софт-ЮнитиМосква1
41Tec infosystemsАлматы1
42Софтех (ранее Инфотрон, НТЦ)Кемерово1
43WebSoft (ВебСофт Девелопмент)Москва1
44Танаис (Tanais)Москва1
45Wiseadvice (Вайзэдвайс) (Интелис-Автоматизация)Москва1
461С Акционерное обществоМосква1
47Абсолют-Софт корпоративные проектыМосква1
48Тюмбит-АСУТюмень1
491С-ВЕКТРОСанкт-Петербург1
50Ай-Ти Центр РыбасоваРостов-на-Дону1
51ФинЭк-АудитКалининград1
52Аксистем / Axistem GroupНовосибирск1
531С:Апрель СофтНижний Новгород1
54ФТООмск1
55Бизнес ТехнологииСанкт-Петербург1
561С:СервистрендМосква1
57Хомнет КонсалтингМосква1
58AGroupМосква1
59Центр внедрения документооборотаМосква1
60БФТ-Холдинг, БФТ (ранее Бюджетные и Финансовые Технологии)Москва1
61Business Solutions Consulting (BSC)Москва1
62ЦИТ Проекты и РешенияНабережные Челны1
63ЭкоСофт ТверьТверь1
64Digital Design (Диджитал Дизайн)Санкт-Петербург1
65Яна Ахмина, ЧПВологда1
66Directum1
67Глобэкс АйТиМосква1
68Дельта-ПлюсМосква1
69Docsvision (ДоксВижн)Санкт-Петербург1
70Инком (Украина)Киев1
71GMCSМосква1
72Goodt (Гудт)Москва1
73ИнсертНижний Новгород1
74ИП МецлавКемерово1

Подрядчики-лидеры по количеству лицензий

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  БФТ-Холдинг, БФТ (ранее Бюджетные и Финансовые Технологии) (2500)
  ВДГБ (2100)
  Directum (Директум) (755)
  1С-Рарус (710)
  Монолит-Инфо (600)
  Другие (1768)

Данные не найдены

  1С-Рарус (700)
  Softline (Софтлайн) (35)
  Другие (0)

Данные не найдены

  БФТ-Холдинг, БФТ (ранее Бюджетные и Финансовые Технологии) (2500)
  Другие (0)


Источник — «https://gov.tadviser.ru/index.php/HRM»