Логотип
Баннер в шапке 1
Баннер в шапке 2
HRM

Системы управления персоналом
Human Resource Management

2024/12/11
Image:Hr-tech_logo_24.png

Генеральные партнеры обзора:

 


Рынок решений HR-tech в России активно развивается, адаптируясь к новым условиям и требованиям. Кадровый голод делает продукты этого сегмента все более востребованными, а автоматизация основных процессов выходит на первый план.

Какие тенденции сегодня формируют рынок, на что делают ставку заказчики и вендоры, с какими сложностями сталкиваются – в новом обзоре TAdviser.

1 Российский рынок HR-tech в 2023-2024 годах

По оценке TAdviser, в 2023 году объем российского рынка HR-tech достиг 33,6 млрд руб.(+15%). Эта оценка охватывает комплексные HRM/HCM-системы, отдельные инструменты для автоматизации подбора, оценки и развития персонала, а также услуги по внедрению и поддержке таких решений. Предварительные данные о результатах 2024 года показывает сопоставимую динамику роста. Как ожидается, объем рынка приблизится к 40 млрд руб.

Одним из главных драйверов развития рынка стала нехватка кадров. В 2023 году российскому бизнесу не хватало порядка 4,8 миллиона человек, с кадровым голодом столкнулись 85% компаний. Это побудило их активнее внедрять цифровые инструменты для повышения эффективности взаимодействия с соискателями и сотрудниками.

Уход западных вендоров запустил необратимые процессы, вследствие которых появились и продолжают появляться новые игроки: стартапы, компании, которые обладают многолетним опытом развития различных ИТ-систем, а также компании, разработавшие HR-продукт для себя и предложившие его рынку.

Увеличилось количество стартапов с нишевыми решениями, а также консалтинговых компаний, предлагающих внедрение HRM-систем.

В 2024 году на рынок продолжали влиять прошлогодние тенденции – компании продолжали внедрять ИИ, решения по оценке, онбордингу и обучению персонала, по-прежнему был заметен рост спроса на пребординг и аналитику, low-code и no-code инструменты. Вендоры кастомизировали свои решения под запросы заказчиков, расширяли интеграционные возможности и открывали пользователям доступ к API-интерфейсу.

В целом, рынок стабилизировался после потрясений 2022 года и умеренного роста, вызванного кадровым голодом в 2023. Некоторые эксперты осторожно прогнозируют ему более активный рост.

! Интервью с экспертами

С помощью НОТА ЮНИОН мы ускорили процесс найма медперсонала в 2,5 раза Елена Попова,
заместитель руководителя отдела
привлечения и оценки медицинских кадров
Минздрава МО

 

 

Базового КЭДО уже мало Айрат Сибгатуллин,
директор продукта Directum HR Pro

 

ИТ-кадров не хватает, но текучесть снижается Кристина Соколова,
директор по персоналу НОТА (ИТ-холдинг Т1)

 

Об «оцифровке доверия» и культуре эффективности с фокусом на человека Ярослав Третьяков,
гендиректор HR-платформы «Пульс»

 

Крупнейшие участники рынка

В новый рейтинг крупнейших российских поставщиков решений в сфере HR-tech вошли 46 компаний с общей выручкой более 22 млрд руб. Почти половина этой суммы приходится на лидера рынка - компанию Solar Staff (10,9 млрд руб, +28,3%).

В топ-5 рейтинга также включены компании Орбита (ГК), Mirapolis, VK Tech и Вебсофт.

! Актуальные технологии

 

 

 

2 Технологические тренды

Продуктовая функциональность на базе искусственного интеллекта – если раньше об этом только говорили, то сейчас все больше клиентов хотят использовать подобные решения, понимая, что это поможет освободить рядовых работников HR-отделов от рутины и минимизирует человеческий фактор. Модели искусственного интеллекта используются для скрининга резюме, анализа поведения кандидатов, оценки соответствия их опыта и навыков требованиям вакансий.

ИИ-технологии развиваются, в первую очередь, в решениях для подбора персонала, однако используемые сценарии носят скорее пробный характер для оценки дальнейшего применения.

Кроме того, по его словам, заметно все более широкое внедрение технологии чат-ботов – они могут автоматизировать ответы на часто задаваемые вопросы сотрудников, помогать в процессе онбординга, поддерживать коммуникацию – присылать уведомления и напоминания, помогать в поиске информации и т. д.

! Актуальные продукты

 

 

 

 

 

3 Отраслевая статистика

В базе проектов TAdviser содержится информация о более 1200 проектов внедрения HRM-систем, реализованных за период с 2021 по 2024 годы. Чаще всего такие решения внедрялись в 6 отраслях - строительство, ИТ, торговля, образование, сфера финансовых услуг и госсектор.

! Актуальные проекты

 

4 Мировой рынок HR-tech: ключевые тренды

Организационная культура и стратегическое планирование рабочей силы являются одними из главных тенденций и приоритетов для руководителей кадровых служб в 2025 году. Об этом говорится в материале Gartner, опубликованном в конце октября 2024 года.

При формировании отчета аналитики опросили свыше 1400 руководителей в области управления персоналом в более чем 60 странах и во всех основных отраслях, чтобы выявить и оценить главные тренды и ожидаемые проблемы. В сформировавшейся макроэкономической обстановке организации сталкиваются с новыми вызовами. Кроме того, значительное влияние на ситуацию с кадрами в мире оказывают цифровые технологии, включая искусственный интеллект. Gartner выделяет пять ключевых тенденций, которые повлияют на стратегии управления персоналом.

Реклама на этой странице

Новости

Подрядчики по количеству проектов внедрений (HRM / Финансовые услуги, инвестиции и аудит)
За всю историю
2022 год
2023 год
2024 год
Текущий год

  Диасофт (Diasoft)
  Directum (Директум)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент)
  Antegra Сonsulting (Антегра Консалтинг)
  БОСС. Кадровые системы
  Другие

  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  Directum (Директум)
  Docsvision (ДоксВижн)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент)
  Без привлечения консультанта или нет данных
  Другие

  Directum (Директум)
  Сбербанк
  Abanking (Акоммерс)
  Docsvision (ДоксВижн)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  Другие

  Directum (Директум)
  Antegra Сonsulting (Антегра Консалтинг)
  ForPeople (Фопипл)
  Voca-Tech (Вока-Тек)
  Аксиома-Софт
  Другие

Данные не найдены


ПодрядчикПроектов в отрасли
1 Диасофт (Diasoft) 40 (список)
2 Directum (Директум) 36 (список)
3 WebSoft (ВебСофт Девелопмент) 31 (список)
4 Antegra Сonsulting (Антегра Консалтинг) 23 (список)
5 БОСС. Кадровые системы 19 (список)
6 Компас 16 (список)
7 Datex Software (Датэкс Софтвер) 13 (список)
8 MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг) 11 (список)
9 ЭВОЛА 11 (список)
10 Первый Бит 10 (список)


Выбор подрядчика по названию



Компания  
↓
Город  
↓
Количество проектов  
↓
1Диасофт (Diasoft)Москва40
2Directum (Директум)Ижевск36
3WebSoft (ВебСофт Девелопмент)Москва31
4Antegra Сonsulting (Антегра Консалтинг)Москва23
5БОСС. Кадровые системыМосква19
6КомпасСанкт-Петербург16
7Datex Software (Датэкс Софтвер)Москва13
8MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг)Москва11
9ЭВОЛАМосква11
10Первый БитМосква10
111С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер)Москва8
12Docsvision (ДоксВижн)Санкт-Петербург6
13АиТ СофтМосква6
14Сапран (Saprun)Москва6
15Без привлечения консультанта или нет данных6
161С-РарусМосква5
17SAP CIS (САП СНГ)Москва5
18BB softwareМосква4
19Корпорация ГалактикаМосква4
20HRlink (Инновации в управлении кадрами)Санкт-Петербург4
21IBSМосква4
22Naumen (Наумен консалтинг)Москва3
23Интеллект АльянсМосква3
24Skillaz, Скилаз (ранее Новые Эйчар-Технологии)Москва3
25Электронные офисные системы (ЭОС)Москва3
26СКБ КонтурЕкатеринбург3
27Террасофт (Terrasoft, ТС-Консалтинг)Москва2
28Гарант-ЧебоксарыЧебоксары2
291С Акционерное обществоМосква2
30Группа Борлас (Borlas)Москва2
31ТриксСанкт-Петербург2
32RBC Group УкраинаКиев2
331С:Апрель СофтНижний Новгород2
34Центр внедрения документооборотаМосква2
35Abanking (Акоммерс)Москва2
36Инком (Украина)Киев2
37Softline (Софтлайн)Москва2
38TalentTech (Севергрупп ТТ)Москва2
39Digital Design (Диджитал Дизайн)Санкт-Петербург2
40Корус КонсалтингСанкт-Петербург2
41Аксиома-СофтМосква2
42Аргус НТЦСанкт-Петербург2
43Русский портМосква2
44Ассоциация Электронные деньги - АЭДМосква2
45Kertios Consulting (Кертиос Консалтинг)Москва2
46СбербанкМосква2
47MaxSoft (Макссофт-24)Красноярск1
48СэйфТек (SafeTech)Москва1
49Mobile Dimension (Мобильное Измерение)Москва1
50Танаис (Tanais)Москва1
51Галактика ИТ СПбСанкт-Петербург1
52Галактика УкраинаКиев1
53Техносерв КонсалтингМосква1
54OracleРедвуд Шорз1
551С-АвиантМосква1
56Дао Групп (Dao Group)Бишкек1
57RBC Group КазахстанАлматы1
58Финансовые технологииНовокузнецк1
59Хомнет КонсалтингМосква1
60Диона ХолдингМосква1
61RG-Soft (РГ-Софт)Москва1
62Хомнет ЛизингМосква1
63Док.ру (4Doc.ru)Москва1
64Rubilix (Рубиликс)Москва1
65ЦМД-софтМосква1
66AGroupМосква1
67Интелком КазаньКазань1
68SAP SEВальдорф1
69Экопси Консалтинг (Ecopsy)Москва1
70Информационные технологии и сервисы, ИТС ЕкатеринбургЕкатеринбург1
71Stafory (Стафори)Санкт-Петербург1
72Яна Ахмина, ЧПВологда1
73Business Solutions Consulting (BSC)Москва1
74Информконтакт консалтинг (Alfa system)Москва1
75Competentum (Компетентум)Долгопрудный1
76Инфосистемы ДжетМосква1
77UCMS Group (ЮСИЭМЭС Групп)Москва1
78Voca-Tech (Вока-Тек)Москва1
79WiseAdvice-IT (Автоматизация - услуги и проекты) ранее Программные продуктыМосква1
80Кредо-СТула1
81E-PasauleВентспилс1
82КрокМосква1
83Айтеко (Ай-Теко, iTeco)Москва1
84Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ)Ижевск1
85Лаборатория мультимедиа (Лабмедиа)Ярославль1
86АйТиМосква1
87ForPeople (Фопипл)1
88Лучи (бывш. BestDoctor (БестДоктор))Москва1
89Айти Капитал Консалтинг (IT Capital)Москва1
90Genesys1
91МайТэк (Major Technologies Group, MT Group)Казань1
92Нонолет-КиТНовосибирск1
93GMCSМосква1
94Нота (Холдинг Т1)1
95Алиал групп (Alial group)Санкт-Петербург1
96IB Nano1
97Нури СофтВладивосток1
98Альтуэра (Altuera)Москва1
99АМТ-Груп (AMT Group)Москва1
100iDoc1
101Робертсон и Блумс КорпорейшнМосква1
102InnoSTage (Инностейдж)Казань1
103АСАП Консалтинг (ASAP Consulting)Москва1
104InterTrust (ИнтерТраст)Москва1
105АстеросМосква1
106Marketing Logic (Маркетинг Лоджик)Москва1

Подрядчики-лидеры по количеству лицензий

За всю историю
2022 год
2023 год
2024 год
Текущий год

  IBS (15000)
  Айтеко (Ай-Теко, iTeco) (15000)
  MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг) (15000)
  InnoSTage (Инностейдж) (3000)
  Directum (Директум) (2843)
  Другие (9739)

  InnoSTage (Инностейдж) (3000)
  Другие (0)

  Сбербанк (1500)
  Аргус НТЦ (130)
  Другие (0)

  Directum (Директум) (2800)
  Корус Консалтинг (300)
  Другие (0)

Данные не найдены


Источник — «https://gov.tadviser.ru/index.php/HRM»