ЭВОЛА

Evola – HRTech-компания. Подбирает и внедряет технологии для управления персоналом.

Направления деятельности

Направление деятельности (продукты) на май 2021 года:

• Кадровый менеджмент (SAP HCM, SuccessFactors, SAP FI-TV, WebTutor);
• Корпоративное обучение (SuccessFactors, iSpring, WebTutor, Mirapolis, Teachbase);
• Управление талантами (Talenttech, SuccessFactors, WebTutor, Mirapolis, Microsoft)
• Цифровые рабочие места (Digital Insider, SAP WZ, MS Teams, Битрикс24);
• Бизнес-аналитика (SAP BI/BO, QlikView, MS Power BI)
• Чат-боты

История и показатели деятельности

2023: Рост на 21% до 532,5 млн рублей

По итогам 2023 года выручка компании «Эвола» выросла на 21% до 532 490 тыс. рублей.

2022: Рост выручки на 3% до 441,4 млн рублей

По итогам 2022 года выручка компании «Эвола» составила 441 350 тыс. рублей, что на 3% выше показателя 2021 года.

2021: Реализовано свыше 200 проектов

За 13 лет работы реализовано более 200 проектов в нефтегазовом, банковском секторе, розничной торговле, энергетике и машиностроении.

На апрель 2021 года в компании работало 135 человек.

2020: Выход на международный рынок

В 2020 году компания вышла на международный рынок.

Включение в рейтинг крупнейших российских аутсорсеров поддержки решений SAP

Компания ЭВОЛА включена в рейтинг крупнейших российских аутсорсеров поддержки решений SAP, подготовленный TAdviser в декабре 2021 года по итогам 2020 г. Подробнее здесь.

2018

По данным на октябрь 2018 года в компании работало уже около 130 человек, в среднем численность персонала компании увеличивается примерно в 1,5 раза в год.

Рост численности персонала обусловлен, конечно, проектами. Всего с начала деятельности компанией ЭВОЛА успешно выполнено более 100 проектов в таких отраслях как нефтегазовый сектор (Сахалин Энерджи, Газпром нефть, ТНК-ВР, Газпром Нефтехим Салават, Газпром Трансгаз Самара, Роснефть, Татнефть), финансовый сектор (Сбербанк, ФК Уралсиб, ФНБ Самрук-Казына, Росевробанк, Промсвязьбанк, Хоум Кредит энд Финанс Банк, ТРАСТ, Ренессанс Капитал), розничная торговля (М.Видео, X5 Retail Group, Эльдорадо, ЛЕНТА), энергетика (Росэнергоатом, РусГидро, Энел ОГК-5, СУЭК, ФСК ЕЭС), дискретное производство и машиностроение(АББ, МТЗ ТРАНСМАШ, АвтовазАгрегат), АрселорМитал Темиртау, Аэрофлот и другие.Чек-лист: как модернизировать ЦОД в рамках концепции OCP (Open Compute Project) 5.6 т

Специализируясь изначально, главным образом, на процессах управления персоналом, компания ЭВОЛА, развиваясь, расширила спектр решений и услуг и теперь реализует также такие направления как Бизнес-аналитика (SAP BI, Business Objects) и Управление бизнес-процессами (SAP NetWeaver BPM), Управление процессами охраны труда, промышленной безопасности и защиты окружающей среды (SAP EHSM), управление рисками (SAP GRC), планирование гибких рабочих смен (SAP WFM), облачные HR решения (Success Factors, мобильные приложения (SAP Mobility).

Активная проектная деятельность послужила основой для систематизации и оформления накопленного опыта и знаний в готовые преднастроенные решения – EVOLA Take-to-Run, содержащие наиболее универсальные процессы и подходящие для средних компаний любой отрасли, не имеющих специфических требований к процессам управления персоналом. За счет предварительной настройки всех необходимых для работы среднего предприятия алгоритмов значительно сокращается время и стоимость внедрения системы, что позволяет развивающимся компаниям с меньшим финансовым обременением переходить на более современное и прогрессивное программное обеспечение, которое содержит большее количество функций и возможностей.

Направления компании на 2018 год:

• • управление персоналом (все модули SAP ERP HCM, Success Factors)
  • бюджетирование и планирование затрат на персонал (SAP BI, SAP BPC)
  • бизнес-аналитика (SAP BI, Business Objects)
  • управление бизнес-процессами (SAP NetWeaver BPM)
  • планирование рабочих смен (SAP Workforce Management, ClickSoft)
  • портальные решения (SAP UI5)

2017: Направления деятельности

Ранее (до 2017 года) компании "Эвола" работала по следующим направлениям деятельности:

• управление рисками (SAP GRC)
• управление охраной труда, здоровья и окружающей среды (SAP EHS Management)
• разработка собственных и внедрение стандартных мобильных приложений (SAP Mobility)

2016: Рост выручки на 53,9%

В 2016 году выручка компании «Эвола» составила 337 млн рублей, что на 53,9% выше аналогичного показателя в 2015 году. В ранкинге "TAdviser100: Крупнейшие ИТ-компании в России" по итогам 2016 года компания «Эвола» заняла 99-е место.

Согласно уточненным данным, выручка «Эволы» по итогам 2016 года составила 285,429 млн рублей.

2014

По информации на 2014 год компания ЭВОЛА является партнером компании SAP и оказывает комплекс услуг по внедрению, обслуживанию и развитию решений SAP в области управления персоналом, бизнес-аналитики, управления бизнес-процессами, охраной труда и рисками, планирования гибких рабочих смен.

2010: Направления деятельности

Обслуживание эксплуатации решений SAP ERP HCM

• тестирование и исправление ошибок информационных решений SAP;
• аудит возможностей и предложения по оптимизации системы (донастройка, изменение конфигурации системы);
• преобразование данных в информационных системах;
• обновление информационных систем (функциональное и в соответствии с изменениями нормативной базы организации и законодательных актов);
• обучение конечных пользователей (операторов, инженеров и администраторов).

Консалтинговые услуги Компания «ЭВОЛА» оказывает услуги информационного и бизнес консалтинга:

• проектирование бизнес-процессов организаций;
• настройка информационных решений;
• комплексная разработка дополнительных программных функций информационных решений.

2009

К первому Дню рождения компании количество персонала возросло почти в 4 раза раза – до 30 сотрудников.

2008

21 февраля 2008 года компания ЭВОЛА начала свою деятельность в сфере услуг информационного и бизнес консалтинга. В первые несколько месяцев в компании работало всего 8 человек.