Разработчики: | Softline (Софтлайн) |
Дата премьеры системы: | 2023/11/13 |
Технологии: | HRM, ИБ - Управление информацией и событиями в системе безопасности (SIEM), Системы дистанционного обучения |
Основные статьи:
2023: Представление решения «Наша безопасность»
Академия Softline, образовательная экосистема для бизнеса и государства, представила комплексное решение «Наша безопасность» для обучения персонала основам информационной безопасности. Это решение, направленное на повышение уровня осведомленности сотрудников, которое поможет предотвращать проблемы, связанные с нарушениями со стороны человека - первопричиной большинства киберинцидентов. Об этом Softline сообщил 13 ноября 2023 года.
По разным оценкам, более 30% происшествий в области информационной безопасности в организациях происходит из-за ошибок или плохой осведомленности персонала. Чаще всего причинами становятся: неумение определять приемы социальной инженерии, попадание в ловушки по фишинговым ссылкам, некорректное хранение паролей, небрежное обращение с информацией. Для предотвращения подобных рисков необходимо регулярное обучение с целью повышения осведомленности сотрудников.Дмитрий Пенязь, OpenYard: Мы живем во времена бэби-бума на российском ИТ-рынке
Комплексное решение «Наша безопасность» поможет заказчикам через обучение работать на опережение и предотвращать инциденты, возникающие по причине недостатка компетенций в области кибергигиены. Платформа предоставляет доступ к обширной библиотеке образовательных материалов, разработанных для различных уровней пользователей. С помощью интерактивного контента сотрудники могут освоить ключевые аспекты кибербезопасности, включая распознавание фишинга, безопасное обращение с персональными данными, корректную работу с мобильными устройствами и электронной почтой и другие знания по основам информационной безопасности.
![]() | Цифровая грамотность и кибергигиена - неотъемлемая часть обеспечения информационной безопасности любой организации. По статистике, первопричиной киберинцидентов чаще всего является человеческий фактор. И именно инвестиции в обучение сотрудников могут работать на предупреждение. При этом мы понимаем, что учить одновременно большое количество персонала всегда непростая задача, особенно для распределенных компаний. Комплексное решение "Наша безопасность" разработано с учетом современных подходов к электронному обучению, и позволяет эффективно учить большое количество людей одновременно, повышать уровень осведомленности по информационной безопасности в организациях. Особенно такое решение актуально для объектов критической информационной инфраструктуры, - отметил Игорь Морозов, руководитель Академии Softline. | ![]() |
Заказчики получают решение «под ключ», которое включает в себя автоматизацию обучения, удобное управление и администрирование образовательного процесса, а также возможность настраивать траектории обучения для пользователей разных уровней подготовки. Статистика и отчеты позволяют контролировать процесс обучения и оценивать достигнутые результаты. Также заказчикам доступны дополнительные услуги, такие как разработка индивидуальных тестов для оценки компетенций в различных методологиях, разработка дополнительных курсов под запросы бизнеса.
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)