Борлас HCM: Управление талантами Fusion SaaS

Продукт
Название базовой системы (платформы): Oracle Fusion Talent Management Cloud Service
Разработчики: Группа Борлас (Borlas)
Дата премьеры системы: 2013/10/01
Технологии: HRM,  SaaS - Программное обеспечение как услуга

Содержание

Управляйте талантами компании. Быстро и с умом.

Консалтинговая группа «Борлас» оказывает на рынке России и СНГ широкий спектр консультационных услуг в сфере управления персоналом.

Продукты и решения Департамента управления человеческим капиталом КГ «Борлас» (Борлас HCM)

В числе решений, которые компания представила в последнее время, отметим типовое решение «Управление талантами Fusion SaaS: быстрый старт c Борлас HCM», в основу которого лег комплекс приложений корпорации Oracle «Oracle Fusion Talent Management». Рынок IIoT в РФ: рост или тупик?

За счет выбора наиболее востребованного функционала, предварительной настройки, встроенной HR-методологии и адаптации продукта к российским условиям минимизированы стоимость и время его развёртывания. Новая разработка уже высоко оценена HR-сообществом: в ходе XIV Саммита HR-директоров она вошла в число трех победителей в номинации «Технологическое решение года».

«Управление талантами Fusion SaaS: быстрый старт c Борлас HCM» предназначено для компаний, которые хотят оперативно получить мощный инструмент развития талантов внутри в условиях дефицита квалифицированных кадров на рынке. Решение доступно, в том числе в качестве сервиса по модели SaaS. Оно предоставляет комплексный набор интеллектуальных инструментов для управления талантами: управление по целям и KPI, оценка по компетенциям, оценка 360, самооценка, оценка потенциала с целью выявления наиболее и наименее эффективных сотрудников и потенциальных лидеров. Полученная информация позволит принимать взвешенные кадровые решения в управлении талантами, что повышает эффективность и доходность компаний.

Консультанты «Борласа» уже предварительно настроили ключевые бизнес-процессы управления талантами, подготовили к работе необходимый набор инструментов. В основе решения по управлению талантами лежит отработанная HR-практикой КГ «Борлас» методология, а также опыт и знания, полученные в ходе реализации множества HR-проектов.

«Управление талантами Fusion SaaS: быстрый старт c Борлас HCM» отличает скорость внедрения (от трёх месяцев) и минимальные затраты, а также удобный и интуитивно понятный интерфейс, возможность настройки решения сотрудниками HR-службы, размещение системы по выбору – на территории предприятия, в частном или публичном «облаке» (SaaS), возможности работы на мобильных устройствах.

Функциональные возможности решения «Управление талантами Fusion SAAS: быстрый старт c Борлас HCM» включают в себя:

  • Oracle Fusion Goal Management – Управление целями взаимоувязано с управлением деятельностью, реализована постановка задач на разных уровнях, а также возможность каскадирования целей и формирования планов развития сотрудников.
  • Oracle Fusion Performance Management – Оценка деятельности сотрудников, с учетом внутренних политик и современных бизнес-практик.
  • Oracle Fusion Talent Review – Тщательное и подробное ранжирование талантов с точки зрения результатов работы и риска, активная визуализация результатов оценки, аналитический модуль для принятия верных решений на перспективу.
  • Oracle Fusion Succession Planning – Грамотное управление карьерой и преемственностью.
  • Oracle Fusion Workforce Compensation – Помогает привлекать, мотивировать и удерживать таланты внутри организации, позволяет управлять компенсациями и оплатой труда на перспективу.

Мнение директора Департамента управления человеческим капиталом консалтинговой группы «Борлас» Елены Даниловой:

В условиях, когда компаниям нужно делать ставку на таланты, но возможности привлекать их извне ограничены и самим рынком, и объемом необходимых инвестиций, внутренняя работа с наиболее одаренными сотрудниками выходит на первый план. Мы исследовали потребности компаний в этой области, спроектировали бизнес-процессы, подобрали правильные инструменты и настроили их, исходя из нашего опыта. Поэтому мы предлагаем комплексный продукт, в основе которого лежит серьезная методология. По нашим оценкам, решение «из коробки» сразу устроит до половины компаний, для остальных мы готовы доработать его под индивидуальные требования, но даже в этом случае трудоемкость и затраты будут значительно ниже по сравнению с реализацией индивидуального проекта. Именно в этом мы видим преимущество нового решения.

Управление талантами Fusion SaaS: быстрый старт

Управление талантами Fusion SaaS: быстрый старт - инструмент поддержки роста и развития талантов внутри компаний, в условиях дефицита квалифицированных кадров на рынке.

1 октября 2013 года консалтинговая группа «Борлас» сообщила о выходе типового решения «Управление талантами Fusion SaaS: быстрый старт», платформой для разработки которого стал комплекс приложений Oracle Fusion Talent Management.

Целевая аудитория

Приложение «Управление талантами Fusion SaaS: быстрый старт» предназначено для компаний, где требуется быстрое внедрение мощного инструмента. Решение доступно, в том числе в качестве сервиса по модели SaaS.

Преимущества

  • Время развёртывания и стоимость продукта минимизированы за счёт выбора наиболее востребованного функционала, предварительной настройки, встроенной HR-методологии и адаптации продукта к российским условиям.

  • Продуктом предоставляется набор интеллектуальных инструментов управления талантами: управление по целям и KPI, оценка по компетенциям, оценка 360, самооценка, оценка потенциала с целью выявления наиболее и наименее эффективных сотрудников и потенциальных лидеров. Полученная информация позволит принимать взвешенные кадровые решения в управлении талантами, что повышает эффективность и доходность компаний.

  • Решение предлагает предварительно настроенные ключевые бизнес-процессы управления талантами, имеется необходимый набор инструментов. В основе - методология, отработанная HR-практикой «Борлас».

  • «Управление талантами Fusion SaaS: быстрый старт» может быть внедрено в течение 3 месяцев с минимальными затратами, имеет удобный, интуитивно понятный интерфейс, возможность настройки решения сотрудниками HR-службы, размещение системы по выбору – на территории предприятия, в частном или публичном облаке (SaaS), возможности работы на мобильных устройствах.

Функционал

  • Oracle Fusion Goal Management – Управление целями взаимоувязано с управлением деятельностью, реализована постановка задач на разных уровнях, возможность каскадирования целей и формирования планов развития сотрудников.
  • Oracle Fusion Performance Management – Оценка деятельности сотрудников, с учетом внутренних политик и современных бизнес-практик.
  • Oracle Fusion Talent Review – Тщательное и подробное ранжироване талантов с точки зрения результатов работы и риска, активная визуализация результатов оценки, аналитический модуль для принятия верных решений на перспективу.
  • Oracle Fusion Succession Planning – Грамотное управление карьерой и преемственностью.
  • Oracle Fusion Workforce Compensation – Помогает привлекать, мотивировать и удерживать таланты внутри организации, позволяет управлять компенсациями и оплатой труда на перспективу.



Подрядчики-лидеры по количеству проектов

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  ВидеоМост (VideoMost) (1767)
  Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) (1643)
  TrueConf (Труконф) (1593)
  Террасофт (Terrasoft, ТС-Консалтинг) (1147)
  Directum (Директум) (733)
  Другие (8645)

  Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) (244)
  Террасофт (Terrasoft, ТС-Консалтинг) (186)
  ВидеоМост (VideoMost) (181)
  Directum (Директум) (110)
  QuickBPM (83)
  Другие (759)

  Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) (230)
  ВидеоМост (VideoMost) (101)
  Directum (Директум) (80)
  1С-Рарус (30)
  Projecto (Проджекто) (26)
  Другие (562)

  Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) (179)
  Directum (Директум) (84)
  Первый Бит (23)
  Naumen (Наумен консалтинг) (22)
  Адванта Консалтинг (Advanta) (20)
  Другие (400)

  Directum (Директум) (230)
  Первый Бит (18)
  БизнесАвтоматика НПЦ (12)
  B2B-Center (Центр развития экономики) (11)
  Naumen (Наумен консалтинг) (11)
  Другие (207)

Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  1С Акционерное общество (35, 2831)
  ВидеоМост (VideoMost) (3, 1818)
  Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) (4, 1768)
  TrueConf (Труконф) (3, 1609)
  Creatio (12, 1238)
  Другие (1939, 7503)

  Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) (2, 327)
  Directum (Директум) (2, 233)
  Creatio (1, 200)
  ВидеоМост (VideoMost) (2, 183)
  1С Акционерное общество (13, 146)
  Другие (153, 502)

  Directum (Директум) (2, 236)
  Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) (2, 233)
  ВидеоМост (VideoMost) (1, 102)
  1С Акционерное общество (9, 99)
  Projecto (Проджекто) (1, 26)
  Другие (95, 340)

  Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) (2, 180)
  Directum (Директум) (1, 146)
  1С Акционерное общество (12, 89)
  Naumen (Наумен консалтинг) (5, 22)
  1С-Битрикс (1, 21)
  Другие (81, 265)

  Directum (Директум) (1, 237)
  1С Акционерное общество (8, 60)
  1С-Битрикс (1, 18)
  Naumen (Наумен консалтинг) (3, 15)
  БизнесАвтоматика НПЦ (5, 12)
  Другие (66, 162)

Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  ВидеоМост (VideoMost) ВКС - 1817
  TrueConf Server - 1593
  ELMA BPM Suite - 1431
  Directum RX - 1112
  Creatio (ранее bpm’online) - 944
  Другие 8508

  ELMA BPM Suite - 241
  Directum RX - 233
  Creatio (ранее bpm’online) - 200
  ВидеоМост (VideoMost) ВКС - 182
  1С:ERP Управление предприятием 2 - 114
  Другие 570

  Directum RX - 236
  ELMA BPM Suite - 151
  ВидеоМост (VideoMost) ВКС - 102
  ELMA365 - 83
  1С:ERP Управление предприятием 2 - 68
  Другие 362

  ELMA365 - 161
  Directum RX - 146
  1С:ERP Управление предприятием 2 - 54
  ELMA BPM Suite - 22
  1С-Битрикс24 - 21
  Другие 299

  Directum RX - 237
  1С:ERP Управление предприятием 2 - 41
  1С-Битрикс24 - 18
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 11
  B2B-Center: Мои поставщики - 11
  Другие 170

Подрядчики-лидеры по количеству проектов

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  Directum (Директум) (741)
  Первый Бит (374)
  Компас (287)
  1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер) (211)
  Корпорация Галактика (203)
  Другие (2861)

  Directum (Директум) (110)
  Танаис (Tanais) (9)
  Softline (Софтлайн) (8)
  Docsvision (ДоксВижн) (8)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (8)
  Другие (182)

  Directum (Директум) (80)
  Гарант-Чебоксары (19)
  Танаис (Tanais) (12)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (12)
  Softline (Софтлайн) (11)
  Другие (239)

  Directum (Директум) (86)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (11)
  Корус Консалтинг (9)
  Топ Софт (7)
  SteadyControl (6)
  Другие (140)

  Directum (Директум) (236)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (10)
  Softline (Софтлайн) (5)
  SteadyControl (5)
  Первый Бит (5)
  Другие (61)

Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  1С Акционерное общество (24, 1183)
  Directum (Директум) (3, 1122)
  Компас (1, 364)
  Корпорация Галактика (2, 345)
  SAP SE (30, 301)
  Другие (429, 1671)

  Directum (Директум) (1, 233)
  Docsvision (ДоксВижн) (1, 19)
  1С Акционерное общество (7, 16)
  SAP SE (4, 9)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 8)
  Другие (27, 44)

  Directum (Директум) (1, 236)
  Docsvision (ДоксВижн) (1, 40)
  1С Акционерное общество (6, 25)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 12)
  Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ) (2, 8)
  Другие (27, 58)

  Directum (Директум) (2, 149)
  1С Акционерное общество (6, 21)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 11)
  Docsvision (ДоксВижн) (1, 8)
  Корус Консалтинг (1, 8)
  Другие (27, 66)

  Directum (Директум) (2, 243)
  1С Акционерное общество (6, 20)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (1, 11)
  Поток (ранее TalentTech) (2, 5)
  TalentTech (Севергрупп ТТ) (2, 5)
  Другие (30, 52)

Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  Directum RX - 1112
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 884
  Компас: Управление персоналом - 364
  Галактика ERP: Контур управления персоналом - 345
  БОСС-Кадровик - 205
  Другие 1706

  Directum RX - 233
  Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 19
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 8
  Websoft HCM (ранее WebTutor) - 6
  SAP SuccessFactors HCM - 5
  Другие 48

  Directum RX - 236
  Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 40
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 12
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 8
  ELMA365 КЭДО - 7
  Другие 65

  Directum RX - 146
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 11
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 11
  Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - 8
  Корус Консалтинг: K-Team - 8
  Другие 65

  Directum RX - 237
  HRlink Система электронного кадрового документооборота - 11
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 8
  1С:Зарплата и управление персоналом 8 - 7
  Directum HR Pro - 6
  Другие 46