Lexema. Управление обучением

2020: Назначение продукта "Lexema.Управление обучением" и решаемые задачи

По информации на март 2020 года в продукте Lexema.Управление обучением достигаются следующие цели:

• Обеспечение системного подхода к управлению обучением персонала
• Ускорение ввода и обработки данных по обучению персонала
• Перекладывание рутинных операций на систему, высвобождение человеческих ресурсов
• Организация процесса обучения в соответствии с руководящими документами (стандартами, положениями о порядке обучения)

Система управления обучением и развитием персонала решает следующие задачи планирования и регистрации фактических данных об обучении сотрудников:

• Ведение в системе матрицы (перечня) обучения персонала
• Формирование годовых заявок (графиков) обучения от службы ПБОТОС и подразделений на обучение сотрудников
• Формирование годового плана обязательного обучения сотрудников (внешних провайдеров и внутренних тренеров) на основе годовых заявок (графиков обучения)
• Формирование ежемесячных заявок от ПБОТОС и подразделений на обучение сотрудников у внешних провайдеров обучения на основе годового плана и заявок (графика обучения)
• Формирование ежемесячного плана обучения на основании ежемесячных заявок, скорректированных на основе годовых заявок (графиков обучения)
• Автоматическая рассылка уведомлений участникам процесса (участнику обучения, руководителю структурного подразделения (СП))
• Формирование протоколов обучения с приложением скан-образов документов
• Отражение в Карточке обученности сотрудника информации о пройденном обучении
• Построение необходимых печатных и аналитических форм
• Формирование площадки для самообучения сотрудников
• Планирование, контроль и корректировка исполнения бюджетов по обучению
• Интеграция данных по персоналу из других модулей Lexema-ERP для минимизации ввода данных в ручном режиме