Содержание |
Биография
Образование
Ирина Козина окончила факультет психологии МГУ им. Ломоносова и аспирантуру Российской академии государственной службы при Президенте РФ.
Имеет степень кандидата психологических наук.
Карьера
С 2007 по 2013 гг. работала на руководящих должностях в структурах ПАО «СИБУР Холдинг».
C 2013 по 2018 гг. являлась директором департамента по работе с персоналом производственного холдинга АО «Кордиант». Михаил Рожков, PARMA TG: Большинство наших BPM-проектов выходят за рамки отдельных процессов и организаций 
С 2018 г. была бизнес-консультантом в «Кордиант» по кадровым вопросам крупных корпоративных клиентов.
В сентябре 2020 года Ирина Козина назначена исполняющей обязанности заместителя генерального директора по кадровым и социальным вопросам Почты России. В этой должности она отвечает за разработку и реализацию кадровой политики, настройку системы мотивации сотрудников, построение HR-бренда компании, внутренние коммуникации, внедрение практик подбора, оценки и обучения персонала, формирование системы карьерного развития. Ирина Козина обладает обширным опытом в вопросах управления персоналом, развития и мотивации сотрудников.
 | «В «Почте» трудятся более 350 тысяч человек по всей стране. Выстроить в такой компании систему управления персоналом с применением современных HR-практик, сохранив при этом традиции и корпоративный дух, сформированные за десятилетия, – это, конечно, сложная и крайне интересная задача. Для меня как для директора по персоналу это, безусловно, профессиональный вызов. Я чувствую в компании потенциал к развитию и уверена, что нам предстоит непростая и увлекательная работа», – прокомментировала свое назначение Ирина Козина. |  |
| Материал подготовлен на основе информации из открытых источников |
