Онлайнинспекция.рф

Продукт
Разработчики: Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Дата премьеры системы: сентябрь 2023 г.
Отрасли: Интернет-сервисы

2023: Запуск сервиса по отслеживанию и оплате штрафов

В конце сентября 2023 года Роструд запустил сервис оплаты и отслеживания штрафов для работодателей. Услуга доступна на портале «Онлайнинспекция.рф».

«
Если инспекция наложит штраф на работодателя, то информация о штрафе появится в его личном кабинете, а на электронную почту пользователя поступит соответствующее уведомление, - рассказал журналистам руководитель Роструда Михаил Иванков.
»

Роструд запустил сервис оплаты и отслеживания штрафов для работодателей

В случае наличия у юрлица штрафов, информация отображается в виде списка штрафов со статусами: «не оплачен», «оплачен», «оплачен частично», «отменен». В случае отсутствия штрафов отображается запись об отсутствии штрафов.

Как сообщила пресс-служба Роструда, в ведении которого находятся нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, каждый штраф сопровождается постановлением, в котором содержится вся информация о нем. При нажатии на кнопку оплаты штрафа пользователь перенаправляется на сайт Госуслуг для оплаты. Информация о том, что штраф оплачен или частично оплачен, поступит в личный кабинет на «Онлайнинспекция.рф» в течение несколько дней. При желании оплатить штраф лично через банк, пользователь может скачать и распечатать квитанцию с реквизитами.Облачные сервисы для бизнеса: особенности рынка и крупнейшие поставщики. Обзор TAdviser 7.3 т

При регистрации нового работодателя на «Онлайнинспекция.рф» в систему Роструда автоматически отправляется запрос, проверяющий наличие штрафов у данного работодателя.

Также в сентябре 2023 года на портале «Онлайнинспекция.рф» появились еще два новых сервиса - «Гарантии, льготы и компенсации работникам» и «Выдача средств индивидуальной защиты». Один из них помогает узнать, какие гарантии полагаются работнику по трудовому законодательству, а второй - какие сотруднику полагаются средства индивидуальной защиты.[1]

Примечания